Acquérir le processus de changement et des grilles de lecture des comportements humains.

1. Initier la mission…et la neuro-communication pour comprendre et intégrer tous les enjeux
2. Mobiliser les parties prenantes…et la mobilisation de l’intelligence collective pour y arriver
3. Créer la stratégie d’intervention…à l’aide de notre mode mental adaptatif et créatif
4. Mettre en œuvre la stratégie…et l’adapter dès que nécessaire
5. Garder le cap…avec la connaissance de soi