Une formation unique pour exceller dans les changements et les transformations!

 

Pourquoi participer ?

  • Professionnels, entreprises et particuliers: cherchez-vous des solutions pour naviguer plus facilement à travers les changements?
  • Coachs, enseignants, accompagnateurs: aidez-vous des individus, des équipes ou des organisations à évoluer?

Notre philosophie

Votre cerveau, comme tout organisme vivant, évolue avec ce qu’on lui apporte :

  • Peur et résistance provoquent anxiété et inertie,
  • Projets positifs et joie favorisent optimisme et succès !

Notre cerveau, conçu pour nous protéger, retient naturellement les événements négatifs. Mais imaginez pouvoir reprogrammer cette tendance! Grâce à la plasticité neuronale et comportementale, vous pouvez entraîner votre esprit à devenir un véritable allié du changement.

Ce que vous allez apprendre

  • Neurosciences appliquées: comprenez les fondements de la Change-Ability.
  • Musclez et renforcez votre cerveau: apprenez à gérer les changements de manière efficace et durable.
  • Intégrez le stress: transformez l’anxiété et le stress en une expérience positive de changement.

Programme de l’entraînement

1. Les fondamentaux

Comprendre les fondements de la Change-Ability au travers de la plasticité neuronale et comportementale ainsi que les mécanismes par lesquels le cerveau et les habitudes peuvent se remodeler et s’adapter à toute situation:

  • Découverte des neurosciences au cœur du processus de Change-Ability.
  • Fonctionnement du cerveau face au changement.
  • Typologies des changements et transformations.
  • Inspiration de la nature grâce au biomimétisme.

2. Mise en pratique

Comme pour le sport, la Change-Ability s’entraîne. Il s’agit d’une compétence à muscler par des exercices adéquats et réguliers:

  • Expérimentation du lien entre pensées-émotions-comportements.
  • Entraînement à la Change-Ability avec des outils pratiques.
  • Exploration des biais cognitifs et de leurs impacts.
  • Gestion du stress et des résistances comme moteurs d’action.

3. Ancrage et pérennisation

Cultiver la Change-Ability: identifiez des stratégies pratiques au quotidien pour renforcer la capacité à changer et à s’adapter en toute circonstance.

  • Stratégies quotidiennes pour renforcer votre capacité à changer et à s’adapter.

Fondements

Ce programme de formation et d’accompagnement se base sur différentes perspectives, créant une approche unique :

  1. L’approche Neuro-Cognitive et Comportementale développée le Dr Jacques Fradin.
  2. L’Approche développée par le Neuro-Leadership Institute aux Etats-Unis.
  3. De nombreux autres outils et approches de formation, d’accompagnement et de coaching intégrant les niveaux individuels, relationnels et systémiques tels que: le Flow, le coaching somatique, la psychologie positive, la pleine conscience, l’Analyse transactionnelle, la biosystémique, la Fresque du facteur humain, la Programmation Neurolinguistique.
  4. L’inspiration de la Nature par le biomimétisme.
  5. Et l’audace d’aborder le thème des neurosciences et de la spiritualité: le retour marqué de la dimension spirituelle de l’être humain dans le monde d’aujourd’hui, y compris dans les entreprises – de façon silencieuse – par l’approche philosophique du lien entre neurosciences, spiritualité, ego et changement.

Nous avons fait une synthèse de ces approches, synthèse enrichie par 30 ans d’expérience chacun.e.

Pédagogie

Apprentissage ludique et interactif basé sur:

  • Études de cas et mises en situation.
  • Expérimentation pratique.
  • Réflexion sur l’intégration des acquis dans votre vie professionnelle et personnelle.
Compétences

Posté le

2 juillet 2024

Pin It on Pinterest