Devenir un leader du changement

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Parcours de 6 jours

 

Pour qui ?

Pour les professionnels du management et du leadership, de la gestion de projet, les agents de changement, les professionnels de la gestion des ressources humaines, les spécialistes de la formation et de l’éducation et plus généralement, toute personne souhaitant catalyser et accompagner des transformations et des changements.

Pour quoi ?

  • Vous accompagnez des projets et des changements ?
  • Voulez souhaitez développer votre expertise dans la gestion du changement ?

Le changement est une transition d’une réalité à une autre. Il est fort présent dans le monde des organisations. Elles vivent, évoluent et font évoluer avec elles les processus qui les régissent.

Durant ce parcours, vous apprendrez à devenir un leader du changement enthousiaste et efficace en combinant les dernières recherches en neurosciences et les méthodes les plus récentes utilisées en facilitation du changement, pour trouver le point d’harmonie entre bien-être et performance. Vous ressortirez de ce parcours avec des éléments théoriques, des exercices pratiques qui engagent le corps et l’esprit et des outils pour gérer le changement et les comportements humain.

Quoi ?

Cinq univers constituent notre approche : la Spirale du changement. Chaque univers adresse une dimension essentielle du changement , en lien avec la posture mentale la plus adéquate. Nous prenons en compte tant les « hard skills »  que les « soft skills » essentiels à l’accompagnement du changement.

Les univers :

  1. Catalyser le changement
  2. Mobiliser l’écosystème
  3. Co-créer la stratégie de changement
  4. Monitorer les progrès
  5. Garder le cap !
Compétences

Posté le

23 septembre 2022

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