Changement et neurosciences
Acquérir le processus de changement et des grilles de lecture des comportements humains.
- Initier la mission…et la neuro-communication pour comprendre et intégrer tous les enjeux
- Mobiliser les parties prenantes…et la mobilisation de l’intelligence collective pour y arriver
- Créer la stratégie d’intervention…à l’aide de notre mode mental adaptatif et créatif
- Mettre en œuvre la stratégie…et l’adapter dès que nécessaire
- Garder le cap…avec la connaissance de soi
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